Lepje meg duplán a munkavállalóit!
Válassza az OTP Egészségpénztár juttatását, és megajándékozzuk kollégáit 5 ezer forinttal!

Ajándékba kaphatnak 5 ezer forintot munkavállalói, ha juttatásként az OTP Egészségpénztári munkáltatói hozzájárulást vagy adományt választja számukra! Szerződjön velünk 2024. január 2. és december 31. között e juttatások valamelyikére!

Mi a teendője?

1. Kössön szerződést az OTP Egészségpénztárral munkáltatói hozzájárulás vagy adomány nyújtására min. 30 munkavállalója számára 2024. január 2. és december 31. között, melyben vállalja, hogy havonta min. 5 ezer Ft munkáltatói hozzájárulást / adományt nyújt munkavállalóinak, mely összeg beérkezik a Pénztárhoz, és
2. munkavállalói lépjenek be az OTP Egészségpénztárba 2024. december 31-ig, és
3. munkavállalói töltsék ki az alábbi nyilatkozatot és juttassák el hozzánk.

Kik csatlakozhatnak az akcióhoz?

• Minden olyan munkáltató, akinél van min. 30 fő olyan munkaviszonyban álló személy (közalkalmazotti, köznevelési foglalkoztatotti, egészségügyi szolgálati, közszolgálati, állami szolgálati, kormányzati szolgálati, adó- és vámhatósági szolgálati, szolgálati jogviszonyban, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban, valamint honvédelmi alkalmazotti jogviszonyban), aki a megadott határidőig belép az OTP Egészségpénztárba, ha még nem tagja az OTP Egészségpénztárnak,
• akik 2023-ban nem adták munkavállalóiknak a fenti OTP Egészségpénztári juttatások egyikét sem.

Mikor és hogyan kapják meg kollégái az 5 ezer forintot?

OTP Egészségpénztári számlájukon írjuk jóvá működési költséggel csökkentve, a munkáltató befizetését követő 60 napon belül.

Miért érdemes az OTP Egészségpénztári munkáltatói hozzájárulást vagy adományt választania?

Munkáltatói előnyök:

• Hozzájárulhat kollégái egészségesebb életéhez, csökkentheti táppénzes napjaik számát, javíthatja életminőségüket.
• Ezáltal erősítheti cég iránti lojalitásukat, növelheti teljesítményüket.
• Kedvező adózási feltételekkel nyújtható.
• Adható fix összegben vagy a munkabér meghatározott %-aként is.
• Cafeteria rendszerbe építhető.

Munkavállalói előnyök:

• Bármely – Pénztárnál elszámolható – termékre, szolgáltatásra felhasználható a juttatás, például:
  • fogászat,
  • szemüveg,
  • szűrővizsgálat,
  • gluténmentes élelmiszer,
  • okosóra,
  • lakáshitel támogatás,
  • gyermek ruhái, tandíja.
• 20% személyi jövedelemadó-visszatérítés is igényelhető a befizetett összeg után, ami évente plusz 150 ezer Ft forrást jelenthet. Ez ráadásul nem csupán a munkáltatói befizetés (hozzájárulás vagy adomány) után kapható, hanem a saját feltöltések után is.
• A – kedvezményezettként bejelentett – családtagok kiadásaira is felhasználható.
• Számos szolgáltató 5-30%-os árengedményt kínál a pénztártagoknak.

Az akció időtartama: 2024. január 2.-december 31.

Részletes szabályzat

További tudnivalók a juttatásról itt olvashatók.

Kérdése adódott? Írjon bátran a marketing@otpep.hu e-mail-címünkre!